合规管理体系的建立：1、合规环境控制合规环境控制主要在于从企业文化的传承到合规文化的形成来正向激励整个企业的发展。以企业文化建设为抓手向员工灌输企业文化理念落实企业的职业道德规范和价值标准明确员工的行为准则包括企业明确鼓励和机制的行为等将合规价值取向和行为规范具体落实到全体员工的每项业务操作和经营行为中去确立全员主动合规、合规创造价值等理念从而提高全体员工的合规意识。2、合规风险评估首先需要针对各岗位的工作规程结合原有的内控体系风险、HSE体系风险、法律风险等内容对各领域、各环节存在或可能发生的合规风险进行梳理形成合规管理风险。
合规账中的财务人员职责与能力要求：财务人员在合规账管理中承担关键职责。他们要熟练掌握会计准则、税收法规，准确进行账务处理，确保每一笔经济业务记录合规、准确。负责税务申报工作，按时、如实填报各类税务申报表，合理运用税收政策，避免税务风险。定期核对账目，保证账证、账账、账实相符，对财务数据进行分析，为企业管理决策提供财务建议。这要求财务人员具备扎实专业知识，不仅精通财务会计、税务知识，还要了解相关法律法规；具备较强数据处理与分析能力，能从海量财务数据中提炼有价值信息；拥有良好沟通能力，与税务机关、内部各部门有效沟通，确保合规账管理工作顺利开展；同时，要秉持严谨、负责职业操守，维护财务数据真实性与合规性。
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